各分公司、部门：

  《金泉报》是集团公司的重要舆论工具和米兰官方版网站登录入口的传播载体，是展示企业形象的窗口。自创刊号发刊以来，受到了集团公司领导和员工的厚爱与关注，为了全面提升《金泉报》的新闻宣传工作的质量，更好地为集团公司的发展、经营、创新服务，把《金泉报》办成有影响、有特色的刊物，充分发挥基层通讯员在新闻宣传工作中的作用，经公司研究决定，组建一支通讯员队伍。现就有关事项通知如下：

  一、确定通讯人员

  经公司领导研究同意，现将公司各分部通讯员确定如下：

  合肥部：陈明

  临泉部：李明

  利辛部：朱瑞

  阜阳部：钟晟

  太和部：廉莉红

  淮北部：杨佳慧

  六安部：胡晓娟

  二、通讯员职责

  1、负责收集、整理本分部或部门位的工作动态、党群建设等各项活动等有新闻价值的时间，及时撰写稿件，并向人力资源部报送；

  2、宣传先进典型，加大本部门员工的团队影响力，对部门正能量进行宣传和引导；

  3、对本部门其他人员写作的宣传稿件进行把关审核，以提高稿件质量。

  三、稿件形式与要求

  1、消息、通讯、简报、新闻、个人感悟、诗歌原创、二次创造等作品皆可，重要活动原则上要求配上照片，照片画面清晰，光度合理；

  2、为确保新闻类稿件的时效性，公司各部门开展的重大活动或重点工作新闻应在活动后3个工作日内，撰写并及时投稿；

  3、新闻稿件及工作信息要求遵守新闻写作的真实性、及时性、简明性原则，新闻稿件至少要含有何时、何地、何事三个要素；

分部部门负责人为稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责；

  4、报送任务：各分部、部门，每月提报至少投稿二篇；

  5、把你认为有新闻价值的事件第一时间向公司报道，稿件一律通过电子文档的形式进行报送，邮箱为：992729103@qq.com或者直接传至QQ:330541329。

  四、报道内容范围

  1、关注所在分部、部门的业务进展，报道分部、部门各节点业务的情况；报道本部门重大工作进展情况；

  2、报道员工互相帮助的好人好事及生活学习情况；

  3、剖析本部门管理中存在的漏洞，探讨解决办法；

  4、要宣传正能量。

  五、奖励、考核办法

  1、为调动各分部、部门投稿、组稿的积极性，公司对通讯员年度宣传工作开展和完成情况实行奖励、考核，根据各分部、部门报送稿件数量和质量情况，确定年度优秀通讯员，并给与一定物质与精神奖励；

  2、稿件被采纳者，发放稿酬，新闻每篇50 元，原创作品每篇60元；县级媒体每篇80元、市级媒体每篇100元、省级媒体每篇150元、国家级媒体每篇200元；

  3、稿酬以季度用稿情况制表报批后发放；

  4、未完成递交稿件任务的，第一次通报批评，第二次考核所在分部、部门负责人50元，通讯员30元。

请各分部、部门负责人、通讯员高度重视宣传工作，共同打造良好的米兰官方版网站登录入口氛围与品牌形象。

安徽金泉（集团）公司

2018年9月17日